5月29日，我校第三届“未来之星”助培项目面试遴选工作在图书馆六层举行。校党委常委、副校长刘向军出席活动并讲话。本次遴选邀请了“重机缘“企业家俱乐部的晋、京、鲁等地校友会代表及校内教师代表、辅导员代表担任评委。教务部、学生工作部、校长办公室进行了前期的筹备和组织工作。

刘向军表示，校企融合是培养高水平应用型人才的重要途径，学校为企业提供智力支持，企业为学子搭建实践平台，双方优势互补，协同致力于创新复合型人才的培养。他举例校友企业：四联重工的发展历程与学校“负重奋进、笃行求实”的校训精神高度契合，其取得的成果既展现了时代机遇的重要性，也体现了母校育人的成效。

本次面试采取“实战化”考核模式，从专业知识、技能水平、团队协作能力等维度对学生进行综合评估。评委结和学生的在校表现、学业成绩及综合素质进行打分，同时针对面试技巧、职业规划等提供针对性建议。

此次活动作为我校教育改革与校企合作的重要实践，进一步打通了“校园—职场”衔接通道。未来，学校将继续深化校企合作，依托校友资源，为学生持续提供实践机会与职业指导，为构建“产学研用”一体化人才培养体系注入新动能。

延伸阅读

太原科技大学“未来之星”项目是由山东校友于2022年校庆期间发起设立的校企协同育人品牌项目，首期规划为期10年，旨在通过校友企业资源助力在校学生成长。该项目以“服务校友、回馈母校、共育人才”为宗旨，依托“重机缘”企业家俱乐部等校友平台，为学生提供深入企业实践、了解行业前沿的机会，同时为校友企业选拔优秀人才。

该项目自启动以来，已累计组织三届实践活动，覆盖数十家校友企业，未来将持续拓展合作网络，为更多学生提供“走进企业、对话行业”的成长机遇。